Work Lab

「働きたい」のに、
なぜ前に進めないのか。

50〜70代の働き方を、採用する側から正直に話します。

About this lab

50代を過ぎてから「働きたい」と思った時、
本当に必要なのは求人情報の数ではなく、
採用される側のロジックを知ることだと思っています。

私は採用担当として、年間140名のシニアと向き合ってきました。
受かる人と受からない人の違い、面接で何を見ているのか、
変わりつつある制度が現場でどう運用されているのか。

ここでは、採用する側でしか見えない景色を、
50〜70代のあなたに正直にお伝えします。

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