Experience Lab

働いた人にしか、書けない話がある。

実際にその仕事に就いたシニアの体験談を、採用担当の解説つきで。

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実体験ラボは、実際に働いている50代以上の方への取材をもとにした「仕事の体験談」を集めた場所です。
面接で聞かれたこと、よかったこと・きつかったこと、収入の実際まで、求人票には載らない本音を掲載しています。
採用担当として5年間で延べ3,000名以上のシニアと向き合ってきたぐっさんが、採用側の視点で解説を添えています。

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「年金がほとんどないから」59歳から始めた大型ビル清掃、66歳の今

THIS ARTICLE'S AUTHOR 監修|ぐっさん(シニア採用責任者) この記事は、実際に大型オフィスビルの清掃で働く66歳の女性へのインタビューをもとに構成し、シニア採用担当のぐっさんが採用側の視点で解説を添えています。 「子育て...
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「仕事があることがありがたい」55歳でITを離れた男性が警備で8年続く理由

THIS ARTICLE'S AUTHOR 監修|ぐっさん(シニア採用責任者) この記事は、実際にホテルの施設警備で働く63歳の男性へのインタビューをもとに構成し、シニア採用担当のぐっさんが採用側の視点で解説を添えています。 「デスクワーク...
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「働けるまで働きたい」72歳男性がコールセンターを6年続けて分かったこと

THIS ARTICLE'S AUTHOR 監修|ぐっさん(シニア採用責任者) この記事は、実際に発信のコールセンターで働く72歳の男性へのインタビューをもとに構成し、シニア採用担当のぐっさんが採用側の視点で解説を添えています。 福岡県にお...
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「年金には手をつけたくない」60代女性が選んだ扶養内コールセンターの3年

THIS ARTICLE'S AUTHOR 監修|ぐっさん(シニア採用責任者) この記事は、実際に扶養の範囲でコールセンターのパートを続ける60代後半の女性へのインタビューをもとに構成し、シニア採用担当のぐっさんが採用側の視点で解説を添えて...

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「入ってみて分かったこと」は、これから同じ道を選ぶ人の助けになります。掲載は匿名(ニックネーム+年代)。編集部が読みやすく整えたうえで記事にします。

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