仕事ラボ 警備員は何歳まで働けるか——80代現役・短時間勤務・老いに負けない働き方
警備員に定年はあるのか。採用担当として説明会で80代の現役警備員を直接観察。何歳まで続けられるかを決める3要素と、辞めどきの判断基準を正直に整理します。
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仕事ラボ 【2026年最新】シニアの年収の壁を完全ガイド｜178万・180万・在職老齢年金65万まで
2026年最新版。シニア向けに「年収の壁」を完全整理。60歳以上は130万でなく180万、年金受給中の方は月収＋年金65万まで全額もらえる、65歳以上の年金収入は205万まで所得税ゼロ。施行時期も明記。一次ソース：国税庁・厚労省・日本年金機構。
仕事ラボ シニアの仕事探しは「一人でやらない」が正解——派遣・ハローワーク・自治体支援の使い分け方
採用担当が、シニアの仕事探しにおける派遣会社・ハローワーク・自治体のシニア就業支援の使い分けを正直に解説。元自衛官のエピソード、良いコーディネーターの見抜き方、見栄が損する構造まで。1本で全部わかります。
仕事ラボ シニアのマンション管理人——選ぶ前に知っておくべき全真実
採用担当がシニアのマンション管理人について正直に解説。仕事内容・向いている人・続かない人・定年・女性の働き方・コールセンターとの比較まで、これ1本で全部わかります。
仕事ラボ コールセンターの定年は何歳まで？「年齢不問」の本当の意味と採用担当が教える現実
コールセンターの「年齢不問」は法律上の義務です。でも定年規定は別に存在します。採用担当がこの二重構造と、何歳まで採用される可能性があるかを業務別に正直に解説します。