警備員はきつい？楽？シニアが続く人の条件と日勤のみの選び方【採用担当】

警備員は本当にきついのか——「イオンの駐車場」イメージと現実のギャップ

警備員に対してシニアが持つイメージは、だいたい決まっています。「夏の炎天下、駐車場で旗を振っている人」——おそらく交通誘導のイメージです。このイメージで「体力的に無理」と判断してしまうと、施設警備や他の選択肢を見落とすことになります。

警備の仕事は大きく4種類あります。施設警備（1号）、交通誘導（2号）、運搬警備（3号）、身辺警護（4号）。シニアが現実的に応募できるのは施設警備と交通誘導のほぼ2択です。そしてこの2つは、きつさの種類がまったく違います。実際「施設警備は思ったより楽だった」という声も珍しくありません。

「警備はきつい」という一言でまとめてしまうのは、「コールセンターはクレームが多い」と言うのと同じくらい大雑把な話です。業務の種類と自分の体力・生活リズムがどう合うかを具体的に考える必要があります。警備の全体像はシニア警備員の完全ガイドにまとめています。

業務別「きつい・楽」の分かれ目——施設警備と交通誘導で何が違うか

施設警備と交通誘導のきつさを具体的に比較します。どちらを選ぶかは、自分の生活リズムと体調管理の得意・不得意次第です。

施設警備のきつさ——シフトが「壁」になる

施設警備は建物内での業務が中心です。ビル・商業施設・マンションのエントランスや監視室で、巡回・受付対応・設備確認などをおこないます。天候に左右されないぶん、体力的なハードルは交通誘導より低い傾向があります。「楽だった」という声の多くはこの施設警備です。

ただし、施設警備には「夕方以降のシフト」という壁があります。建物の閉鎖時間・夜間対応が必要な施設は、夕方や深夜のシフトが発生します。採用担当として説明会で何度も見てきた不採用のパターンで最も多いのは、「シフトが家族の都合と合わない」というものです。特に家族の介護や送迎がある女性シニアは、夕方以降に動けないケースが多く、このシフトの壁で折り合いがつかないことがあります。この「日勤のみで働けるか」という問題は、後半で詳しく扱います。

交通誘導のきつさ——体力勝負、我慢強さが問われる

交通誘導は屋外での立ち仕事です。建設現場・道路工事・イベント会場周辺での車両・歩行者誘導が主な業務になります。シニアが抱く「警備員 ＝ 炎天下の旗振り」のイメージはほぼこの業務です。

採用担当として警備員の面接や説明会での話を通じて、交通誘導での熱中症の話は複数人から直接聞いています。「今はファン付きベストなどの対策グッズがあるから昔よりはマシ」という声もありましたが、それでも熱中症は決してゼロではありません。体力に自信があっても、気温・湿度・作業環境によっては思わぬダメージを受けます。

採用担当が複数の警備員から聞いた「きつさのリアル」

説明会・面接・採用後のやり取りを通じて、複数の警備員から直接話を聞く機会がありました。特に印象に残っているのは交通誘導の経験者から聞いた話です。

「夏場に熱中症で動けなくなった」「同僚が救急搬送されたのを見た」——これらは一人からではなく、複数の経験者から別々に聞いた話です。ファン付きベストが普及した今でも、長時間の屋外作業で熱中症リスクがゼロになったわけではありません。体調管理に自信がある人でも、夏場の交通誘導は想像以上のダメージを受けることがあります。

一方で、長く続いている人たちからは「外で働いているほうが気持ちいい」「ありがとうと言ってもらえる」という声もありました。子どもに笑顔で手を振ってもらえた、暑い中ご苦労様と声をかけてもらえた——感謝が直接届く対面仕事の手応えは、施設内のオフィスワークでは得られない独特の充実感だという話は複数人から聞いています。

それでも続いている人の共通点

体力に自信がなくても、60代・70代で警備員として長く活躍している人は実際にいます。では何が続く人と辞める人を分けるのか。採用担当として見てきた範囲で整理します。

「働く理由」の有無が一番の差

採用担当として長く見てきた中で感じるのは、「なぜ働くのか」が自分の言葉で言える人は、多少きつくても続きやすいということです。「健康のために体を動かしたい」「社会との接点を持ち続けたい」「子どもや孫に頼りたくない」——理由の内容より、理由があること自体が続く力になります。

一方で、「とりあえず仕事でもするか」という温度感でスタートした人は、最初の壁（シフトのきつさ・天候・体力消耗）で気持ちが折れやすい傾向があります。

「我慢強さ」は年齢より性格

60代・70代でも交通誘導を続けている人はいます。共通しているのは、外的ストレス（天候・通行者の態度・長時間の立ち仕事）に対して「まあそういうものだ」と流せる気質です。完璧主義だったり、納得いかないことが続くと気持ちが落ちやすいタイプは、我慢を強いられる場面で消耗しやすいかもしれません。

警備会社が説明会で必ず言う言葉に「警備は接客です」というものがあります。通行者への丁寧な対応、挨拶、笑顔——それが自然にできる人は、利用者から感謝される場面も多く、それがモチベーションになって続きやすくなります。

「日勤のみ」で警備は働けるのか——楽に長く続けるための現実解

「警備に興味はある。でも夜勤は体力的に無理かもしれない」——60代からよく受ける相談です。結論から言うと、日勤のみで警備の仕事をすることはできます。ただし、会社選びの段階で確認すべきことがあります。

年齢を重ねると、夜勤による生活リズムの乱れが体調に影響しやすくなります。若い頃は平気だった夜勤明けの疲労が、60代では翌日・翌々日まで残るという方は少なくありません。「夜勤がしんどくて転職した」というシニアと、採用担当として何度も向き合ってきました。その不安は現実に根ざしたものです。

日勤に切り替えて「長く働ける体」を守った人の話

ホテルの警備をしていた方を採用した経験があります。夜勤明けの体のきつさと、日勤・夜勤の交代によるリズムの乱れが続いて転職を決めた方でした。

面接で「日勤のみ希望」をどう伝えるか

「日勤のみ希望」を面接で伝えるのを躊躇する方がいますが、言うべきです。ただし伝え方に工夫が必要です。正直に言わずに入社し、後から「やはり夜勤は無理」となると双方が困ります。入社前に条件のすり合わせが終わっている方のほうが、採用担当としてはるかに安心して採用できます。

きつさと向き合うか、別の仕事に切り替えるかの判断軸

「警備に挑戦してみたいが、続けられるか不安」という人のために、判断の基準を整理します。

採用担当として実際に面接で聞いた事例として、交通誘導で体を壊した後、安定シフトの別職種に転職して、結果的に稼ぎが上がったケースがあります。警備の体力的なきつさに気づいた段階で、無理に続けようとするより、他の選択肢を検討する判断も正しいといえます。

まとめ

よくある質問