ぐっさん

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コールセンターの仕事はAIでなくなる?採用担当が現場で見ている「変わること・変わらないこと」

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「コールセンターで働くと個人情報は大丈夫?」家族に聞かれたら——採用担当が仕組みから正直に答えます

{ "@context": "", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "知らない番号からかかってきた電話は、全部怪しいですか?", "acc...
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60代で今日から稼ぐ。面接なし・日払いのスキマバイト完全ガイド

THIS ARTICLE'S AUTHOR ぐっさん|シニア採用責任者 シニア採用責任者として複数職種・複数センターの採用を管轄 採用単価60%削減・年間140名採用実績 上場企業の採用戦略に貢献~現役責任者 今日中にお金が必要だ——そんな...
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60代・仕事探し中に家の中から数万円を作る方法

THIS ARTICLE'S AUTHOR ぐっさん|シニア採用責任者 シニア採用責任者として複数職種・複数センターの採用を管轄 採用単価60%削減・年間140名採用実績 年間1,000名以上のシニア求職者と向き合ってきた 仕事探しが長引い...
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60代で仕事が決まらない時、先に生活を立て直す方法——採用担当が教える現実的な手順

THIS ARTICLE'S AUTHOR ぐっさん|シニア採用責任者 シニア採用責任者として複数職種・複数センターの採用を管轄 採用単価60%削減・年間140名採用実績 年間1,000名以上のシニア求職者と向き合ってきた 「60代で仕事が...
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パソコンできない60代がコールセンターで採用されるか——採用担当が正直に答える

THIS ARTICLE'S AUTHOR ぐっさん|シニア採用責任者 シニア採用責任者として複数職種・複数センターの採用を管轄 採用単価60%削減・年間140名採用実績 年間1,000名以上のシニア求職者と向き合ってきた 「パソコンに自信...
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コールセンターの研修についていけない60代——採用担当が見た「詰まる理由」と乗り越えた人の共通点

EDITOR IN CHIEF ぐっさん|シニア採用責任者 シニア採用責任者として複数職種・複数センターの採用を管轄 採用単価60%削減・年間140名採用実績 年間1,000名以上のシニア求職者と向き合ってきた 「研修についていけない。自分...
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警備員 60代 日勤のみで働く方法——採用担当が教える求人の選び方と面接の伝え方

THIS ARTICLE'S AUTHOR ぐっさん|シニア採用責任者 シニア採用責任者として複数職種・複数センターの採用を管轄 採用単価60%削減・年間140名採用実績 年間1,000名以上のシニア求職者と向き合ってきた 「警備の仕事に興...
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マンション管理人のクレーム対処——採用担当が見てきた「任せられる人」の条件

THIS ARTICLE'S AUTHOR ぐっさん|シニア採用責任者 シニア採用責任者として複数職種・複数センターの採用を管轄 採用単価60%削減・年間140名採用実績 年間1,000名以上のシニア求職者と向き合ってきた 「住民からのクレ...
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シニアの自己PR・空白期間|採用担当が「落とした理由」と「三段構成の正解」

THIS ARTICLE'S AUTHOR ぐっさん|シニア採用責任者 シニア採用責任者として複数職種・複数センターの採用を管轄 採用単価60%削減・年間140名採用実績 年間1,000名以上のシニア求職者と向き合ってきた 「自己PRに何を...